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神州优车官方回应工位辞退员工:系员工拒绝去

  • 作者:redadmin
  • 来源:未知
  • 发布时间:2020-03-29
  • 访问量: 942

【概要描述】IT之家12月31日消息 早前网上曾传出神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频。 视频中神州优车HR表示被辞退员工可直接找仲裁委,,但相关员工则拒绝签字。 而今日神州优车官方也就此事

神州优车官方回应工位辞退员工:系员工拒绝去

【概要描述】IT之家12月31日消息 早前网上曾传出神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频。 视频中神州优车HR表示被辞退员工可直接找仲裁委,,但相关员工则拒绝签字。 而今日神州优车官方也就此事

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IT之家12月31日消息 早前网上曾传出神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频。

视频中神州优车HR表示被辞退员工可直接找仲裁委,,但相关员工则拒绝签字。

而今日神州优车官方也就此事发布了相关的官方声明。

声明原文:关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。

经过调查,现将完整情况说明如下:1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。

2、2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。

HR挽留,希望员工先听完通知再离开。

员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。

此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。

对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。


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